Հեռավար աշխատանքը կորոնավիրուսի ժամանակի սիմվոլ
Աշխարհը պատուհասած կորոնավիրուսն իր հետ լուրջ փոփոխություններ է բերում և գործնականում ինչ-որ առումով արագացնում է ապագան: Ողբերգությունից և տնտեսական ավերից զատ, այդ վիրուսը նաև պարտադրում է որդեգրել նոր աշխատաոճ, ավելի մեծ տեղ տալ վիրտուալին, հեռավար աշխատանքին, ուսուցմանը, ժամանցին, նույնիսկ մշակույթին ու սպորտին:
Մեծ շենքերում հսկայական տարածքներ վարձած տարբեր ընկերությունների բազմաթիվ աշխատողներ այս ամիսներին տանից են աշխատում:
Հերթապահության կարգով հիմնարկ են գալիս միայն նրանք, ովքեր այդ օրն ունեն կոնկրետ և անհետաձգելի առաքելություն, որը հնարավոր չէ կատարել հեռավար մեթոդով և պահանջում է աշխատողի ֆիզիկական ներկայությունը:
Ընդ որում, ԱՄՆ-ում, Եվրոպայում, Ասիայում, ամենուր այդ մարդիկ պարտավորվում են սոցիալական հեռավորություն պահպանել և դիմակներ կրել:
Հեռավարի հիմնական իմաստն է նվազագունի հասցնել շփումները և այդպես զսպել վարակի տարածումը:
Վերադարձ անցյալին չի լինի
Շատ երկրներ արդեն սկսել են թուլացնել սահմանափակումները: Անշարժ գույքի բիզնեսում համաշխարհային առաջատար ընկերություններից մեկի՝ Cushman & Wakefield-ի մասնագետները համոզված են, որ համավարակից հետո հետդարձ անցյալին չի լինի:
Միակողմանի միջանցքներ, կոնկրետ աշխատողի շուրջն անվտանգության գոտիների սահմանում, թեկուզ կարպետի վրա նշված գունավոր գծերի ձևով, պլաստիկից թափանցիկ պատնեշ՝ լուծումները շատ են:
Դեռ տարիներ առաջ արդիական օֆիսի պատկերն այս էր՝ մեծ տարածք, գրեթե կողք-կողքի նստած մի քանի տասնյակ կամ հարյուրավոր ծառայողներ, փոքր առանձին սենյակում՝ նրանց աշխատանքը կարգավորող ղեկավար:
Մարդիկ խոսում, զանգահարում են, համակարգիչներն աշխատում են, ստեղծագործական աղմուկ է, կա սրճարան, նույնիսկ հանգստի սենյակ:
Այդ պատկերը, ըստ Cushman & Wakefield-ի փորձագետների, աստիճանաբար կանհետանա:
Ընկերության գործադիր տնօրեն Բիլ Նայթլիի համոզմամբ, ոչ ամենաթանկ միջոցներով՝ գորգի գույներով, գծանշաններով, ցուցանակներով, ապագայում կսկսեն ապահովել կոնկրետ աշխատողի անհատական տարածքը:
«Հատուկ պլեքսիգլասից թափանցիկ պատնեշը կպաշտպանի հարևանի հազից ու փռշտոցից: Գետնի վրա գծանշանները ցույց կտան մուտքի և ելքի ուղիները, դրանք այնպես են գծվելու, որ աշխատողները դեմ առ դեմ չհանդիպեն»,վ- ենթադրում է Նայթլին:
Քորնուելի համալսարանի պրոֆեսոր Բրադ Բելլի կարծիքով, ինչ-որ իմաստով դա կլինի նահանջ այն թեզից, որ մեծ բաց օֆիսային լուծումը խթանում է թիմային աշխատանքը և գործընկերների սոցիալական կապը:
Պրոֆեսորի համոզմամբ, ոչ հեռու այդ ապագայի օֆիսներում աշխատողների մեծ թիվ չի լինի:
«Հեռավար աշխատանքն արդյունավետ է»
«Կարծում եմ, շատ ընկերությունների ղեկավարներ կհասկանան, որ գուցեև հեռավար աշխատանքն ավելի մեծ ճկունություն է ապահովում: Մեծ ընկերությունների որոշ ղեկավարներ ինձ ասել են, որ հեռավար կարգով արդյունավետությունը բարձր է մնում, մարդիկ նույնիսկ ավելի լավ են աշխատում», - ասել է պրոֆեսորը:
Ջերմաչափում հիմնարկ մտնելու համար
Բայց, իհարկե, կլինի նաև հիմնարկում աշխատող ծառայողների հստակ թիվ, նրանց համար, ըստ մասնագետների, վերադարձն օֆիս մի քիչ ավելի բարդ կլինի:
Այդ ոչ հեռավոր ապագայում նախ հենց մուտքի մոտ աշխատողին պետք է ջերմաչափեն: Գուցե կստեղծվեն վարակի առկայությունը ցույց տվող ինչ-որ այլ սարքեր:
Հրաժեշտ ձեռքով բարևելո՞ւն
Շատ բան կփոխվի նաև օֆիսներում մարդկային փոխհարաբերություններում, կվերանայվի աշխատանքային էթիկան, գործնականում մարդիկ կդադարեն ձեռքով իրար բարևել:
Ֆիզիկական շփումը նվազագույնի կհասցվի: Ընդ որում՝ նաև աշխատանքից դուրս․ նոր մեթոդներ, նոր լուծումներ կգտնեն ռեստորանները, թատրոնները, սրճարանները:
Դիմակը՝ սովորական երևույթ
Հանրային վայրերում դիմակ կրելը Եվրոպայում կամ Ամերիկայում կդառնա նույնքան ընդունված և զարմանք չհարուցող, որքան ասիական երկրներում է: Այդպիսին կարող է լինել տեսանելի ապագան, և այս վիրուսն ամեն ինչ արեց, որ արագացնի դրա գալուստը:
