Քաղաքացիական ծառայության խորհրդի նախագահ Մանվել Բադալյանը երեքշաբթի օրը կրկին քննադատության ենթարկեց պետական գերատեսչությունների ղեկավարներին, ովքեր, նրա խոսքով, շարունակում են քաղծառայողների մրցույթներին միջամտելու փորձեր անել:
«Վերջերս ունեցել ենք ակնհայտ սուբյեկտիվ, տհաճ դեպք: Դրանք եզակի չեն, ցավոք սրտի, երբ որեւէ նախարարության ներկայացուցիչներ ամեն ջանք գործադրում են ինչ-որ թեկնածուի ամեն կերպ անցկացնելու, որովհետեւ այդպես հանձնարարել է ենթադրենք իրենց նախարարը կամ մարզպետը, եւ մենք շատ նմանատիպ հարցերում լինելու ենք մեր բարձրության վրա», - ասաց Բադալյանը:
Բադալյանը թեեւ անուններ չի հրապարակում, սակայն նշում է, որ զանգեր է ստանում, խնդրանքներ` ընդառաջել այս կամ այն պաշտոնին հավակնող մարդուն հաղթահարել քաղծառայողի մրցույթը: «Ազատություն» ռադիոկայանի հարցին, թե արդյո՞ք պատահում են ճնշում բանեցնելու դեպքեր, Բադալյանը պատասխանեց. - «Ես անկախ մարմնի ղեկավար եմ, իմ պաշտոնն ու իմ դիրքը ցածր չեն կառավարության անդամի դիրքից»:
Քաղծառայության խորհրդի նախագահը մտահոգիչ է համարում քաղծառայողների շրջանում զանգվածային կուսակցականացումը: Այդ երեւույթը, ըստ Բադալյանի, առկա է իշխող կոալիցիայի երեք կուսակցություններին վստահված բոլոր գերատեսչություններում: Նրա կարծիքով` կուսակցական ղեկավարների պահանջներից բացի, հաճախ քաղծառայողներն իրենց նախաձեռնությամբ են անդամագրվում կուսակցությանը` ղեկավարին հաճոյանալու համար:
Այս տարվա 8 ամիսներին անցկացված քաղծառայության 230-ից ավելի մրցույթներից մոտ 40-ում հաղթողներ չեն եղել: Մյուս կողմից էլ շատ են դեպքերը, երբ թափուր տեղի համար անգամ մեկ դիմող չի լինում: Բադալյանն ասում է` քաղծառայողի պաշտոնը գայթակղիչ չէ, եւ պատճառը առաջին հերթին ցածր աշխատավարձն է, իսկ լավ մասնագետներն իրենց թանկ են գնահատում:
«Այն պաշտոնները, որոնք հնարավորություն են տալիս տեսականորեն կողմնակի եկամուտ ունենալ, այդ պաշտոնների մրցույթներում դիմումների քանակը միշտ բավարար է լինում, դրան զուգահեռ, օրինակ, վիճակագրական ծառայության մրցույթ` 0 դիմում, գյուղնախարարության ինչ-որ պաշտոնի մրցույթ` 0 դիմում...», - ասաց Բադալյանը:
«Վերջերս ունեցել ենք ակնհայտ սուբյեկտիվ, տհաճ դեպք: Դրանք եզակի չեն, ցավոք սրտի, երբ որեւէ նախարարության ներկայացուցիչներ ամեն ջանք գործադրում են ինչ-որ թեկնածուի ամեն կերպ անցկացնելու, որովհետեւ այդպես հանձնարարել է ենթադրենք իրենց նախարարը կամ մարզպետը, եւ մենք շատ նմանատիպ հարցերում լինելու ենք մեր բարձրության վրա», - ասաց Բադալյանը:
Բադալյանը թեեւ անուններ չի հրապարակում, սակայն նշում է, որ զանգեր է ստանում, խնդրանքներ` ընդառաջել այս կամ այն պաշտոնին հավակնող մարդուն հաղթահարել քաղծառայողի մրցույթը: «Ազատություն» ռադիոկայանի հարցին, թե արդյո՞ք պատահում են ճնշում բանեցնելու դեպքեր, Բադալյանը պատասխանեց. - «Ես անկախ մարմնի ղեկավար եմ, իմ պաշտոնն ու իմ դիրքը ցածր չեն կառավարության անդամի դիրքից»:
Քաղծառայության խորհրդի նախագահը մտահոգիչ է համարում քաղծառայողների շրջանում զանգվածային կուսակցականացումը: Այդ երեւույթը, ըստ Բադալյանի, առկա է իշխող կոալիցիայի երեք կուսակցություններին վստահված բոլոր գերատեսչություններում: Նրա կարծիքով` կուսակցական ղեկավարների պահանջներից բացի, հաճախ քաղծառայողներն իրենց նախաձեռնությամբ են անդամագրվում կուսակցությանը` ղեկավարին հաճոյանալու համար:
Այս տարվա 8 ամիսներին անցկացված քաղծառայության 230-ից ավելի մրցույթներից մոտ 40-ում հաղթողներ չեն եղել: Մյուս կողմից էլ շատ են դեպքերը, երբ թափուր տեղի համար անգամ մեկ դիմող չի լինում: Բադալյանն ասում է` քաղծառայողի պաշտոնը գայթակղիչ չէ, եւ պատճառը առաջին հերթին ցածր աշխատավարձն է, իսկ լավ մասնագետներն իրենց թանկ են գնահատում:
«Այն պաշտոնները, որոնք հնարավորություն են տալիս տեսականորեն կողմնակի եկամուտ ունենալ, այդ պաշտոնների մրցույթներում դիմումների քանակը միշտ բավարար է լինում, դրան զուգահեռ, օրինակ, վիճակագրական ծառայության մրցույթ` 0 դիմում, գյուղնախարարության ինչ-որ պաշտոնի մրցույթ` 0 դիմում...», - ասաց Բադալյանը:
