Անցած տարի մեկ օրում աշխատանքից ազատված «Երեւան ջուր» ընկերության մոտ չորս տասնյակ աշխատակիցների փաստաբան Տիգրան Հայրապետյանը ասում է, որ Հայաստանի վերաքննիչ դատարանում ուշադրություն չեն դարձնում իրենց ներկայացրած հիմնավորումներին, թե ինչու է ապօրինի, Հայաստանի սահմանադրությանը եւ Աշխատանքային օրենսդրությանը հակասող մի քանի ժամվա ընթացքում այդքան մարդկանց գործազուրկ դարձնելը:
«Այն դատարանները, որոնք չեն քննում հայցը, յուրացնում են դատական իշխանությունը: Սահմանադրության մեջ նշված է, որ դատական իշխանության այսպիսի յուրացումը հանցագործություն է: Մենք 12 հայցի հիմք ենք ներկայացրել, դատարանը անդրադարձել է հայցի 1-2 հիմքերին, եւ այն էլ այնպիսի խմբագրմամբ, ինչպես ինքն է ցանկանում: Սա արդարադատության խեղաթյուրում է», - ասաց փաստաբանը:
Հիշեցնենք, անցած տարի ապրիլին «Երեւան ջուր» ընկերության (2005-ից 10 տարով հանձնվել է կոնցենսիոն կառավարման ֆրանսիական Veolia Water ընկերությանը) նախկին գլխավոր տնօրեն Պասկալ Ռուայեյի հրամանով աշխատանքից ազատվեցին ընկերության Ջրային հաշվեկշռի համակարգման եւ վերահսկողության ստորաբաժանման մոտ 40 աշխատակիցներ: Վերջիններս այնուհետեւ դիմեցին դատարան` բողոքարկելով Ռուայեյի որոշումը, որը նրանց համոզմամբ ապօրինի է: Առաջին ատյանի դատարանը մերժեց ներկայացված հայցը եւ գործը այժմ Վերաքննիչ դատարանում է:
Այսօրվա նիստի արդյունքում դատարանը որոշեց վճիռը հրապարակել մայիսի 25-ին:
«Երեւան ջրի» նախկին աշխատակիցները պնդում են, թե իրենց աշխատանքից ազատելով ընկերության նախկին տնօրեն Պասկալ Ռուայեն ոչ միայն կատարել է ապօրինի քայլ, այլեւ հաշվեհարդար է տեսել իրենց հետ, քանի որ ընկերության Ջրային հաշվեկշռի համակարգման եւ վերահսկողության ստորաբաժանման գործունեության ինը ամիսների արդյունքում հայտնաբերվել էր շուրջ 160 միլիոն դրամի խախտումներ, մասնավորապես, ջրի ապօրինի վաճառքի դեպքեր:
«Պղտոր ջրում հեշտ է ձուկ բռնելը, բայց քանի որ փոշիանում է մեր ազգային հարստությունը, մենք լռել չէինք կարող: Ունենք բազմաթիվ տվյալներ, մենք բոլորս փորձառու մասնագետներ լինելով հանդերձ, սկսեցինք դա [ջրի ապօրինի վաճառքի դեպքերը] փաստերով ֆիքսել, այսինքն եւ արձանագրություններով, եւ տեսանկարահանումներով, որ հետագայում չասեն զրպարտություն է», - «Ազատություն» ռադիոկայանի հետ զրույցում պատմեց Կարեն Կակոսյանը, ով նշված ստորաբաժանման փոխտնօրենն էր:
«Հայտնաբերել են, նկարել են, նկարները ուղարկել են, մոնիտորինգ են արել, վերլուծություններ են արել, դիմել են «Երեւան ջուր» ընկերության տնօրինությանը, տնօրինությունը մատը մատին չի տվել: Մեկ պատասխան անգամ չեն ուղարկել: Երբ երկրորդ անգամ դիմել են ընկերության ֆրանսիացի ղեկավարությանը, հենց նույն օրը 40 հոգին աշխատանքից ազատվել են այն հիմնավորմամբ, որ իբր թե խորհրդի նիստ է տեղի ունեցել, հաստիքացուցակում իրենց հաստիքները կրճատվել են: Այնինչ մեզ այդպես էլ 10 ամիս չհաջողվեց իմանալ, թե երբ է տեղի ունեցելայդ խորհրդավոր ժողովը, որ ժամին եւ ինչպես: Հենց այդ նույն ժամանակահատվածում, որ աշխատանքից ազատել են, այլ մարդկանց են ընդունել աշխատանքի: Գործի նյութերում առկա են ճչացող ապացույցներ այն մասին, որ ավելի քան 30 հոգի նույն ժամանակաընթացքում ընդունել են աշխատանքի», - մանրամասնեց փաստաբան Տիգրան Հայրապետյանը:
«Երեւան ջուր» ընկերության շահերը ներկայացնող Գեւորգ Պետրոսյանը «Ազատություն» ռադիոկայանի հետ հեռախոսազրույցում ասաց, որ ցանկացած ընկերություն «ազատ է ինքն իր կառուցվածը հաստատելու, իր համար անհրաժեշտ հաստիքներ սահմանելու, գործող հաստիքները փոփոխելու, լուծարելու հարցում»:
«Բաժնետիրական ընկերությունը, օգտվելով օրենքով իրեն վերապահված իրավունքից հերթական անգամ ի կատարումն խորհրդի որոշման պահանջի, գործողության մեջ է դրել այլ կառուցվածք, այլ հաստիքացուցակով, որում բացակայել է հայցվորների աշխատած ստորաբաժանումը, բնականաբար, նրանց հաստիքները», - ասաց Պետրոսյանը:
«Այն դատարանները, որոնք չեն քննում հայցը, յուրացնում են դատական իշխանությունը: Սահմանադրության մեջ նշված է, որ դատական իշխանության այսպիսի յուրացումը հանցագործություն է: Մենք 12 հայցի հիմք ենք ներկայացրել, դատարանը անդրադարձել է հայցի 1-2 հիմքերին, եւ այն էլ այնպիսի խմբագրմամբ, ինչպես ինքն է ցանկանում: Սա արդարադատության խեղաթյուրում է», - ասաց փաստաբանը:
Հիշեցնենք, անցած տարի ապրիլին «Երեւան ջուր» ընկերության (2005-ից 10 տարով հանձնվել է կոնցենսիոն կառավարման ֆրանսիական Veolia Water ընկերությանը) նախկին գլխավոր տնօրեն Պասկալ Ռուայեյի հրամանով աշխատանքից ազատվեցին ընկերության Ջրային հաշվեկշռի համակարգման եւ վերահսկողության ստորաբաժանման մոտ 40 աշխատակիցներ: Վերջիններս այնուհետեւ դիմեցին դատարան` բողոքարկելով Ռուայեյի որոշումը, որը նրանց համոզմամբ ապօրինի է: Առաջին ատյանի դատարանը մերժեց ներկայացված հայցը եւ գործը այժմ Վերաքննիչ դատարանում է:
Այսօրվա նիստի արդյունքում դատարանը որոշեց վճիռը հրապարակել մայիսի 25-ին:
«Երեւան ջրի» նախկին աշխատակիցները պնդում են, թե իրենց աշխատանքից ազատելով ընկերության նախկին տնօրեն Պասկալ Ռուայեն ոչ միայն կատարել է ապօրինի քայլ, այլեւ հաշվեհարդար է տեսել իրենց հետ, քանի որ ընկերության Ջրային հաշվեկշռի համակարգման եւ վերահսկողության ստորաբաժանման գործունեության ինը ամիսների արդյունքում հայտնաբերվել էր շուրջ 160 միլիոն դրամի խախտումներ, մասնավորապես, ջրի ապօրինի վաճառքի դեպքեր:
«Պղտոր ջրում հեշտ է ձուկ բռնելը, բայց քանի որ փոշիանում է մեր ազգային հարստությունը, մենք լռել չէինք կարող: Ունենք բազմաթիվ տվյալներ, մենք բոլորս փորձառու մասնագետներ լինելով հանդերձ, սկսեցինք դա [ջրի ապօրինի վաճառքի դեպքերը] փաստերով ֆիքսել, այսինքն եւ արձանագրություններով, եւ տեսանկարահանումներով, որ հետագայում չասեն զրպարտություն է», - «Ազատություն» ռադիոկայանի հետ զրույցում պատմեց Կարեն Կակոսյանը, ով նշված ստորաբաժանման փոխտնօրենն էր:
«Հայտնաբերել են, նկարել են, նկարները ուղարկել են, մոնիտորինգ են արել, վերլուծություններ են արել, դիմել են «Երեւան ջուր» ընկերության տնօրինությանը, տնօրինությունը մատը մատին չի տվել: Մեկ պատասխան անգամ չեն ուղարկել: Երբ երկրորդ անգամ դիմել են ընկերության ֆրանսիացի ղեկավարությանը, հենց նույն օրը 40 հոգին աշխատանքից ազատվել են այն հիմնավորմամբ, որ իբր թե խորհրդի նիստ է տեղի ունեցել, հաստիքացուցակում իրենց հաստիքները կրճատվել են: Այնինչ մեզ այդպես էլ 10 ամիս չհաջողվեց իմանալ, թե երբ է տեղի ունեցելայդ խորհրդավոր ժողովը, որ ժամին եւ ինչպես: Հենց այդ նույն ժամանակահատվածում, որ աշխատանքից ազատել են, այլ մարդկանց են ընդունել աշխատանքի: Գործի նյութերում առկա են ճչացող ապացույցներ այն մասին, որ ավելի քան 30 հոգի նույն ժամանակաընթացքում ընդունել են աշխատանքի», - մանրամասնեց փաստաբան Տիգրան Հայրապետյանը:
«Երեւան ջուր» ընկերության շահերը ներկայացնող Գեւորգ Պետրոսյանը «Ազատություն» ռադիոկայանի հետ հեռախոսազրույցում ասաց, որ ցանկացած ընկերություն «ազատ է ինքն իր կառուցվածը հաստատելու, իր համար անհրաժեշտ հաստիքներ սահմանելու, գործող հաստիքները փոփոխելու, լուծարելու հարցում»:
«Բաժնետիրական ընկերությունը, օգտվելով օրենքով իրեն վերապահված իրավունքից հերթական անգամ ի կատարումն խորհրդի որոշման պահանջի, գործողության մեջ է դրել այլ կառուցվածք, այլ հաստիքացուցակով, որում բացակայել է հայցվորների աշխատած ստորաբաժանումը, բնականաբար, նրանց հաստիքները», - ասաց Պետրոսյանը: