Մատչելիության հղումներ

Արտագաղթելուց հետո էլ ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների մասնագետները չեն խզում կապերը Հայաստանի հետ


Հայաստանի Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ձեռնարկությունների միության կատարած ուսումնասիրության համաձայն, այդ բնագավառի մասնագետների արտագաղթը թեեւ այժմ էլ չի դադարել, սակայն՝ փոխվել է դրա միտումը:

Ըստ հետազոտության, եթե մինչեւ 90-ական թվականների երկրորդ կեսը արտագաղթող մասնագետների մեծամասնությունը բարձր որակավորում ունեցող համակարգչային ծրագրավորողներն էին ու բնագավառի գիտնականները, ապա դրանից հետո մեկնողների շուրջ 70 տոկոսը համակարգչային ոլորտի ուսուցիչներն են:

«Բանն այն է, որ զուտ ծրագրավորողները արդեն կարծես թե իրենց տեղը գտել են՝ շուկա կա, պահանջարկ կա: Իսկ ուսուցիչները վիճակը ավելի բարդ է», - «Ազատություն» ռադիոկայանին ասաց Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ձեռնարկությունների միության գործադիր տնօրեն Արտյոմ Բաղդասարյանը, ենթադրելով նաեւ, որ մեկնող ուսուցիչները տարիքով մարդիկ են, մինչդեռ նոր բացվող տեղերում աշխատանքի են վերցնում մինչեւ 40 տարեկան մասնագետների:

Իհարկե, մեկնածների մեջ համակարգչային գործի ուսուցիչների գերակշռությունը անուղղակիորեն հաստատում է այս աճող ոլորտում Հայաստանի մասնագիտական դպրոցի բարձր մակարդակը: Մյուս կողմից, ըստ կատարված վերլուծություն հեղինակների, դա նշանակում է, որ մենք շատ բարձր գին ենք վճարում բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին երկրում պահելու անկարողության դիմաց:

Այդուհանդերձ, արտասահման մեկնած ու այնտեղ մասնագիտությամբ աշխատանք գտած մասնագետների գերակշիռ մասը, ըստ կատարված ուսումնասիրության՝ 68,5 տոկոսը, կապ է պահպանում Հայաստանի բուռն աճող ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների արդյունաբերության հետ:

«Մարդկանց մի մասը վերադառնալու հիմք է ստեղծում: Սակայն, նույնիսկ եթե չվերադառնան, մենք հետագայում մտադիր ենք այդ կապերը ակտիվորեն օգտագործել», - ասաց Բաղդասարյանը:

Հարկ է նշել, որ նաեւ հին ու նոր Սփյուռքերի աջակցության շնորհիվ է, որ Հայաստանում ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների բնագավառը վերելք է ապրում՝ ամեն տարի աճելով 40-50 տոկոսով։ Ընդ որում, արտասահմանյան մասնակցությամբ հայաստանյան ինֆորմացիոն տեխնոլոգիական 27 ընկերություններից 26-ի տերերը հայեր են։

Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիաների ոլորտի մասնագետների արտագաղթի մեկ այլ գործոն էլ կա՝ կապված երիտասարդների կողմից պարտադիր զինծառայությունից խուսափելու հետ: Ըստ արված ուսումնասիրության, զորակոչային տարիքը լրացած մասնագետների 37 տոկոսը բանակում չի ծառայել, ընդ որում Հայաստանից մեկնածների 20 տոկոսը երկիրը լքել է հենց բանակից խուսափելու նպատակով:

Ոլորտի յուրահատկությունն այն է, որ այստեղ գիտելիքներն ու հմտությունները արմատապես նորանում են 3-6 ամիսը մեկ, եւ զինծառայության մեկնողները երկու տարում հիմնովին կորցնում են որակավորումը: Այդ պատճառով երիտասարդ մասնագետներն ամեն ինչ անում են, որպեսզի խուսափեն ծառայությունից, այդ թվում եւ՝ երկրից հեռանալով:

Ըստ ուսումնասիրության հեղինակների, զինծառայություն անցած ու զորացրումից հետո կրկին իրենց նախկին աշխատավայրեր դիմած մասնագետների միայն 50 տոկոսին է հաջողվել վերականգնվել նույն հաստիքում, մյուսները մերժվել են կամ հարկադրված են եղել բավարարվել ավելի ցածր դիրքով։


Ատոմ Մարգարյան, Երեւան

Ուղիղ հեռարձակում

Recommended

XS
SM
MD
LG